人才招聘：中層領(lǐng)導(dǎo)（金融、管理類型）2名、儲備干部 若干
崗位一：中層領(lǐng)導(dǎo)（金融、管理類型）
（一）任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、職業(yè)道德好，工作責(zé)任心強，工作務(wù)實上進(jìn)；
3、有良好的人際溝通能力及熟練的金融業(yè)務(wù)能力、行政管理能力；
4、能獨立完成書寫項目計劃和總結(jié)，有業(yè)務(wù)洽談能力和拓展等創(chuàng)新思維。
（二）招聘數(shù)量及要求：2名，26--45歲，男女不限。
（三）待遇：
1、薪資：年薪10萬以上（試用期1-2個月，試用期待遇另定）；
2、節(jié)假日按國家休假制度安排；
3、工作滿一年后可享受帶薪年假；
4、轉(zhuǎn)正后購買社保；
5、上班時間：周一至周五（周末雙休） 上午8:30-12:00 下午14:00-17:00。
崗位二：儲備干部（若干）
（一）任職要求：
1、全日制本科學(xué)歷，專業(yè)不限，職業(yè)道德好，具備較強的溝通能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力（可接收應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2、具備文案寫作能力，會駕駛汽車優(yōu)先；
3、學(xué)習(xí)能力強，認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始；
4、工作責(zé)任心強，具有團隊精神和良好的人際溝通能力，富有工作激情和創(chuàng)新思維；
5、能完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作；
6、優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先。
（二）招聘數(shù)量及要求：若干名，24--35歲，男女不限。
（三）待遇：
1、薪資；月綜合收入3500元以上（試用期1-3個月，試用期待遇另定）；
2、節(jié)假日按國家休假制度安排；
3、工作滿一年后可享受帶薪年假；
4、轉(zhuǎn)正后購買社保；
5、上班時間：周一至周五（周末雙休） 上午8:30-12:00 下午14:00-17:00。